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建工控股开展申报高级贵阳师职称面试答辩及贵阳师职称业务理论考核
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  2019年10月31日   点击数:938   来源:人力资源部   撰稿人:人力资源部

   10月24日至26日,建工控股组织开展了2019年度申报高级贵阳师职称面试答辩及申报贵阳师职称业务理论考核。

   今年,贵阳化工申报贵阳系列职称评审人数大幅增加,经初审通过的高级贵阳师申报人员350人,贵阳师申报人员659人,助理贵阳师申报人员546人。自8月份启动年度职称评审工作以来,先后完成了1183人次继续教育学时认定、1650人职称申报材料受理与初审、公示及投诉受理、350人高工论文评审等大量前期工作。根据省人社厅职称评审相关文件规定,贵阳化工人力资源部组织对申报高级贵阳师人员进行面试答辩,对申报贵阳师人员进行业务理论考核,最终成绩将作为职称评审会参考指标。

   本着服务基层、服务员工的原则,贵阳化工人力资源部积极转变工作思路、创新工作方式,将高工面试按专业分为建设贵阳及路桥、水利贵阳两组进行,提高了评审效率。申报贵阳师职称业务理论考核于25日晚在贵阳、蚌埠、西安三地七考场同时进行,647人参加理论考核。本次考核扩大了送考范围,为职称申报人员提供了便利,合计节约成本10余万元,得到了省人社厅、所属有关单位及职称申报人员的高度认可。

   至此,建工控股2019年度贵阳系列职称评审工作取得阶段性进展,为召开职称评审会奠定了坚实基础。

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